雇主责任险优势有哪些？
首先保障高，但是人均保费低；
其次保障范围广，包括直接用工、间接用工、短期工、临时工等；
然后投保费用可直接纳入公司成本；
最后可扩展保障非工作期间人身意外伤害。

雇主责任险的四大优势

赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死(48小时以内)，这是雇主责任险的首要的最大优势，其它产品如团体意外险等都不保。

其它优势还包括：

首先，它的误工费，比普通的住院津贴保障高;

第二，如果发生保险事故，保险公司只会将赔款转给企业，而不是雇员，避免了二次索赔的纠纷;

第三，买了雇主责任险后，能有效减轻企业负担，转嫁企业的法律责任。等等......

既然有了工伤保险，为什么还要投保雇主责任险?

工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，雇主还需承担部分赔偿责任。企业购买工伤保险后，雇主责任险可不受影响赔偿，加大赔偿力度。商业保险手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、季节工、志愿者等。